⑵ ‘기업규모별 청년 최저고용 요건'이상 청년을 추가 채용하고, 전년 연평균 기준 피보험 자수(19년 신규성립기업의 경우 성립일이 속한 달의 말일 기준 피보험자수)보다 기업 전체 근로자수(피보험자수)가 증가해야 함

*(연)평균 피보험자 수 : 매월 말일 기준 피보험자수의 합을 해당 개월 수로 나누어 산출

3. 지원수준

- 청년 추가채용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원

  (최초로 장려금 지원요건을 충족한 날로부터 기업당 3년간 지원, 청년 근로자마다 각각 3년 지원이 아님)

- 30인 미만 기업은 1번째 채용 청년, 30~99인 기업은 2번째 채용 청년, 100인 이상은 3번째 채용 청년부터 지원

- 지원신청 개별근로자별로 지원대상 충족여부를 매월단위로 판단하여 장려금 지원

- ‘고용위기 지역 지정 고시'에 따른 지역의 기업에 대해서는 1인당 연 최대 1,400만원을 지원하고, 이는 고시에 따른 지정기간 안에 신규 채용된 청년에 대해서 인정함

※ 고용위기 지정 지역 : 울산광역시 동구, 전라북도 군산시, 경상남도 창원시 진해구, 경상남도 거제시, 경상남도 통영시, 경상남도 고성군, 전라남도 목표시, 전라남도 영암군 

                                              < 지원 예시 >

4. 지원한도

- 기업당 최대 30명까지 지원

- 해당 장려금은 3년이 지나면 재참여 불가능(20년도 개정지침)

5. 지원신청 방법

- 중소‧중견기업에서 청년 채용 후 장려금 신청하는 방식

- 3개월 이상 단위로 신청(최초 채용시 6개월 단위, 이후 3개월 이상 단위로 신청 가능)

- 청년의 최초 채용시에는 6개월 이상 고용 유지 이후 3개월 이내로 신청

- 구비서류 지참 후 고용센터 기업지원부서 방문 또는 온라인(www.ei.go.kr)으로 제출 가능

- 지급 신청서를 접수 받은 경우 요건 충족 여부 확인 후 접수일부터 14일 이내에 지급 (사업주 명의 은행 계좌로 입금됨)

6. 구비서류

- ‘청년 추가고용 장려금' 지급 신청서(온라인 신청시 제외)

- ‘청년 추가고용 장려금' 사업주 확인서

- 장려금 지급대상 근로자의 근로계약서

- 월별임금대장

- 이체내역서 등(임금지급증빙서류)

7. 부정행위에 대한 조치사항

① 근거 법령 : 지방고용노동관서의 작은 부정행위가 확인된 사업주에 대하여 ‘고용보험법' 제35조, 동법 시행령 제56조, 동법 시행규칙 제78 및 제79조에 따른 조치를 해야 함 

② 지급 제한

- 사업주는 거짓․부정한 방법으로 장려금을 받거나 받으려 한 경우 해당 장려금 중 지급되지 않은 금액 또는 지급받으려는 장려금을 지급받을 수 없으며, 1년의 범위에서 장려금 지급을 제한

                                 < 부정행위에 따른 지급제한 기간 >

- 다만, 그 부정한 방법의 정도, 동기 및 결과 등을 고려하여 그 지급제한 기간의 3분의 1까지 감경 가능

③ 추가 징수

- 사업주는 거짓․부정한 방법으로 장려금을 지급받거나 지급받으려고 신청하여 고용노동부장관으로부터 사전(부정행위 적발일 전 최근 5년 동안)에 제재처분(지급제한 또는 반환명령)을 받은 횟수에 따라 아래의 금액을 추가로 납부하여야 함

                                    < 제재처분에 따른 추가징수 >